Експертите съветват: Три дейности, които ще ни предпазят от грешки при калкулиране на заплати

В последната публикация в блога ни обсъдихме кои са най-сериозните рискове, които крие неправилното калкулиране на заплати – както за служителите, така и за работодателя. Пейрол експертите [...]

Трудово право за HR

Твоята стъпка в правилната посока Работата на HR отдавна не е изцяло административна и фокусирана върху закони, наредби и процедури. И въпреки това, в широкото поле от дейности, за които HR се [...]

Payroll (пейрол) речник – термините, които трябва да знаете около трудовите възнаграждения

Като специалисти в пейрол сферата, знаем колко е важно за партньорите ни да са наясно с терминологията, която нашите експерти ползват. Затова подготвихме подробен речник с основните термини, [...]

Кандидатът и корпоративната култура – как да се уверим, че са един за друг?

В сферата на човешките ресурси има редица дилеми от типа “кокошката или яйцето” и темата за корпоративната култура е една от тях: трябва ли служителите да се подчиняват на корпоративната култура, [...]

Външен или вътрешен Payroll?

Наскоро ни попитаха: Външен или вътрешен Payroll? И как да поверим на външна компания нещо толкова важно като администрирането на заплатите? Услугата администриране на трудови възнаграждения – [...]

Изкуство с Green Path и чаша вино

Последният месец от годината с най-много работни дни е октомври. Цели 23 дни. Екипът на Green path реши да го стартира креативно с четки, богата палитра от цветове и чаша вино. Последното [...]

Бюджет 2020? Без Паника!

С голяма доза предпазливост пристъпваме в темата за годишното бюджетиране. Стресът се усилва, когато знаем, че създаването на бюджет e отговорна и мащабна дейност. Тази година избрахме да [...]

HR одит – кога, как и защо?

Нека ви разкажем една история. Вярваме, че ще е ценна за вас, така както беше за нас. Това е една от онези истории, за които ние, хората, често даваме съвети за решение на колеги и приятели, как [...]