Придобивате конкурентно умение на всеки HR професионалист – да четете грамотно законовата рамка, която определя трудовоправните отношения, и да знаете как да я отнасяте към конкретни случаи.
Какво получавате
Поставяме практически фокус върху темите, които дават основата за компетентно разглеждане и разрешаване на въпроси от трудовото право:
- Клаузи и условия в трудовия договор, длъжностна характеристика - Преназначаване на служители - видове промени и последици - Напускане и освобождаване на служители – видове и размер на обезщетенията - Дисциплинарна отговорност и наказания – казуси и необходима документация - Трудова книжка – разчитане и вписване на задължителни данни - Работно време и законови регулации; отсъствия
Обучението е инструмент, с който ще можете уверено да намирате решения на трудовоправни проблеми и спорове, да ги комуникирате правилно към всяка от страните и да намалите вероятността от грешки и съдебни претенции.
Дати на провеждане: 11-12 и 17 февруари 2026 г.; 15-16 и 20 октомври 2026 г.
Формат: Присъствено (2 дни с пауза) за група до 10 участника
Развивате и надграждате ключово умение за един HR партньор на бизнеса – да разбирате и интегрирате в работата си знанието за възнагражденията и свързаните с тях процеси, действия, решения, последствия.
Какво получавате
Разработваме темите за трудовото възнаграждение с конкретни примери и казуси, дискусии:
- Видове заплати, данъци и осигуровки - Допълнителни плащания и възнаграждения - Плащания за отпуск и при болест - Обезщетения - Граждански договори
След обучението ще можете да приложите наученото при планиране на разходите за персонал, компетентна и аргументирана защита пред мениджмънта на промени, мерки, подобрения по управлението, развитието и задържането на служителите.
Дата на провеждане: 12 Ноември 2026 г.
Формат: Присъствено (1 ден) за група до 10 участника
