представя

HR Пришълец:
Може ли Изкуственият интелект да е Естествена част от екипа и как да го управляваме

представя

HR Пришълец:
Може ли Изкуственият интелект да е Естествена част от екипа и как да го управляваме

Той все повече навлиза в различни бизнес сфери. Променя дневния ред и в Човешките ресурси. А там говорят възторжено за заместване на хора от машинката и увеличаване на продуктивността, пестене на време и пари. Паралелно тече и наративът на тревожността - загуба на работни места, отпадане на професии и поява на нови, за които не сме готови. Ако се закачим за тези "програми", ИИ и неговата истинска роля за бъдещето на ЧР ще останат в мъглявината - няма да ги разчетем професионално и обективно. Затова е важно да отделим рекламата в екстаз и паник разказа от потенциала и възможностите на AI.

Това е целта на събитието, част от HR Компас на Green Path.

• Обследване и проверка на реалната приложимост, полезност и ефективност на изкуствения интелект за бизнеса, HR задачите и отговорностите

• Проучване на рисковете и етичните аспекти при внедряването на ИИ

Професионалисти, които:

Поставят на фокус трансформацията и управлението на промяната в бизнеса и HR сферата с изкуствен интелект на борда. Искат да проучат къде ИИ може да бъде внедрен така, че да носи стойност, да бъде в оптимална комбинация в екипите, за да се постигнат резултати и устойчив бизнес растеж.

Професионалисти, които:

Поставят на фокус трансформацията и управлението на промяната в бизнеса и HR сферата с изкуствен интелект на борда. Искат да проучат къде ИИ може да бъде внедрен така, че да носи стойност, да бъде в оптимална комбинация в екипите, за да се постигнат резултати и устойчив бизнес растеж.

Задачи, които можем да делегираме на изкуствения интелект

Горещите въпроси:

Адаптиране, трансформиране и управление на екип с AI интеграция

Горещите въпроси:

Технологиите винаги са били част от професионалния му път – показвали са му новите пътища, давали са му нужните провокации, за да бъде днес IT лидерът, с когото мнозина в България и чужбина си сверяват бизнес часовника.

Има над 25 години опит в IT индустрията и в момента е поел отговорността на глобален изпълнителен директор за Multivendor екипите в IBM.

През годините ръководи екипи и програми с фокус върху иновации и бизнес трансформации.

Създава българската "Технологична Академия" на IBM, участва в други програми и проекти за развитие като "IBM София Акселератор".

Тя е съосновател и управител от 2017 г. на платформата Umni.bg, с която всеки без технически знания и умения може да създаде и управлява своя AI чатбот за сайта си.

Така дори и най-малкият бизнес може да отговори на нуждите от бързо обслужване на клиентите.

ИИ чатботовете като достъпна технология за бизнеса са на фокус при нея и тя е признат експерт по внедряването им в компаниите, в процеса на дигитализация на малки и средни предприятия.

Лектор е на обучения и конференции по тези теми, създател и водещ на първия цялостен курс за AI чатботове в България в Софтуерния Университет.

Тя е Старши ИТ рекрутър с над 12 години опит в сферата на Човешките ресурси. През последните 8 години успешно е назначила над 400 професионалисти, от начинаещи до ръководни позиции.

Чувствителната промяна в нуждите на компаниите и търсенето на кадри изпитва на гърба си, защото винаги е била въвлечена в еволюцията на ИТ сектора, технологичните въведения, включително генеративния изкуствен интелект.

За нея технологиите са тук, за да подпомагат работата ни, която постоянно се увеличава. Искаме ли да сме адекватни на пазара на труда, трябва да сме в крак и с тех тенденциите.

Тя е заемала високи управленски роли в международни финтех компании с фокус върху личните финанси.

Във финтех сектора технологиите са като въздуха и водата – те го правят толкова адаптивен на промените и нуждите на пазара. Затова и за Ирина Крайчева дигитализацията и подобряването на работните процеси са винаги „на масата“. Само така предлаганите услуги за българския потребител добиват конкурентното качество и гъвкавост.

В работните ѝ задачи и отговорности се включва и изкуственият интелект. Ежедневно използва AI инструменти, защото е изпитала ползите им за ефективността и развитието на бизнеса.

Вярва, че с освобождаването на хората от рутинни дейности AI подпомага по-добрата реализация на техния професионален и личностен потенциал.

Тя има над 15 години опит като бизнес анализатор и продуктов мениджър в IT сферата. Последните 9 години финтех индустрията е нейното доминиращо поле за изява.

Провокативната и изменчива IT среда е тласнала Весела Костадинова към натрупването на опитности като извличане на изисквания и управление на жизнения цикъл, моделиране на бизнес процес и работен поток, приложение на различни прогнозни и адаптивни методологии.

Логично и AI технологиите намират място в нейната професионална картина. Вижда ги като помощник за подобряване на работните процеси и системи, поемане на повтарящи се, нетворчески задачи, вземане на бързи управленски решения.