Close
Интервю с Весела Костадинова, част от треньорския екип на Green Path
Весела Костадинова е част от треньорския екип на Green Path и съавтор на програмата за обучение „Бизнес анализ за HR”. Поканихме я да сподели малко повече за обучението през юни с акцент какво е мястото на бизнес анализа в областта на HR и защо смята, че това е новата необходима компетенция за качествения HR.
Защо бизнес анализ за HR?
Сферата на HR обхваща много и комплексни работни процеси, често свързани с детайлни бюрократични процедури, сложни казуси, покриващи комплексна йерархична структура. Не е тайна, че дигитализацията на тези процеси може да увеличи ефективността на работата с над 50%, да намали ненужните разходи и облекчи работата на HR екипа значително. Дигитализацията е и една от най-актуалните и агресивно развиващи се тенденции в областта на HR. Тя е резултат от непрестанния стремеж на бизнеса към иновации и растеж, което неизбежно провокира HR функцията да се старае да отговори адекватно на промените.
Как бизнес анализът намира място в областта на HR и проектите за дигитализация?
Бизнес анализът е новата необходима компетенция, която е важно да се добави към арсенала на качествения HR.
Това е дейност, която е ключова за всеки проект за дигитализация, но излиза много извън тази рамка. Тя включва задачи като идентифициране, описание и анализ на бизнес процеси, които са неразделна част от всяка компания. В резултат на анализа се прави оптимизация на процесите, идентифицират се липсващи или дублиращи се процеси и стъпки и други.
Дигитализацията е естественото продължение на този процес в посока постигане на целите на компанията. При все, че човешките ресурси са основна двигателна сила на всяка компания е логично HR-a да участва в почти всички процеси в нея. За това при един проект за дигитализация е от критична важност HR-a да е добре подготвен и уверен. Документи като функционални и технически изисквания, процесни схеми, проектни планове, управление на промените са само част от артефактите, придружаващи един проект за дигитализация. За това е важно един HR:
– да знае как да дефинира ясно изискванията към софтуера, включително бизнес изисквания, идентификация на бизнес процеси и стъпките им, зависимости между бизнес процеси и други
– да знае каква информация е необходима на техническия екип, за да може правилно да отговори на поставените изисквания
– да се ориентира добре във фазите на проекта и документацията, придружаваща всяка фаза
– да работи свободно с често срещани термини и да е пълноправен партньор в проекта
Това са и част от целите, които в Green Path поставихме, когато разработихме програмата на обучението „Бизнес Анализ за HR“.
Весела Костадинова е професионалист с повече от 13 години опит в областта на бизнес анализ и управление на проекти за разработка, внедряване и интеграция на софтуерни системи. Опитът ѝ е натрупан от множество участия, и като бизнес анализатор и като ръководител проектен екип, в проекти внедрени както в държавния сектор, така и в частния.
Част от софтуерните приложения разработени и внедрени с нейно участие са системи за управление на човешки ресурси, деловодни системи и системи за управление и контрол на специфични процеси в държавна администрация (приемане и управление на жалби, управление на задачи, финансов контрол и др.). За това тя не само познава в детайли техническите процеси по управление на отпуски, командировки, управление на документи и задачи, анализ на риска, но и специфичната динамика и обем от документооборот в изразено бюрократична и консервативна структура.
В личното си време Весела обича да реди пъзели, да прави сладкиши и да се разхожда в планината. Тя обожава всички животни, природата и е запален фен на азиатската култура.
Обучението "Бизнес анализ за HR" ще се проведе на 10 юни, а обучители ще бъдат Лиляна Панайотова и Весела Костадинова. При интерес, можете да се запишете директно на този линк. Местата в групата са ограничени до 7 участници, за да можем да отговорим персонално на всеки въпрос по време на обучението. Ако имате допълнителни въпроси, не се колебайте да ни пишете на sales@greenpath.bg